すべての人に平等な
キャリアアップ機会の創出
正社員利用率100%を誇る
e-ラーニング
e-ラーニングやWebセミナーなど、全社員が受講できる幅広いテーマの講座を用意。資格取得支援のため、所属チームの上長と相談の上、テキスト代や受講料、受験料など費用のサポートも行なっています。さらに、職務内容や役職に合わせたスキルを身につけられるよう、ビジネスマネージャー検定などの各職階に応じた研修プログラムも実施。社員のチャレンジや成長を促し、持続的な人材育成へとつなげています。
女性の活躍推進
多様な人材確保に向けた取り組みの一つとして、女性の積極的な採用・育成を推進しています。2019年度から2021年度にかけての新卒採用の男女比が5:13となるなど近年は女性の入社数が上回り、女性管理職比率に関しても全国平均と比べて高い水準で推移。性別問わず能力を最大限に発揮でき、働き続けたいと思える企業をめざして、制度の充実や社内意識の改革を進めています。
